Çimentaş, Uluslararası Ödüllerle Taçlandırıldı
Ege Bölgesi'nin ilk özel çimento şirketi olan Çimentaş, insan ve gelişim odaklı iki uygulamasıyla Brandon Hall Group Excellence Awards'ta iki altın ödül kazandı. Şirket, bu başarısıyla uluslararası alanda adını duyurdu.
WeLearn Gelişim Programı ile Ödül
Çalışanların sürekli gelişimini desteklemek amacıyla hayata geçirilen WeLearn Gelişim Programı, "Best Team Development Program" kategorisinde altın ödüle layık görüldü. Bu program, çalışanların iletişim becerilerini güçlendirmeyi, gelişim odaklı bakış açılarını derinleştirmeyi ve iş yönetimi yetkinliklerini ileriye taşımayı hedefliyor. Yaklaşık 10 ay süren gelişim yolculuğunda katılımcılar; yüz yüze ve çevrim içi eğitimlerden grup koçluğuna, yönetici buluşmalarından birebir geri bildirimlere ve uygulamalı çalışmalara kadar farklı öğrenme yöntemleriyle destekleniyor. Program kapsamında oluşturulan ekipler, şirket içindeki gerçek gelişim alanları üzerinde çalışarak öğrendiklerini somut projelere dönüştürme fırsatı buluyor. Bu sayede öğrenme, yalnızca eğitimlerle sınırlı kalmıyor; öğrenilen bilgiler iş süreçlerine aktarılıyor, farklı fonksiyonlar arasındaki iş birliği güçleniyor ve çalışanlar kendi gelişim yolculuklarında daha aktif rol üstleniyor.
Beceri Matrisi Projesi ile Yetkinlik Yönetimi
Çimentaş'ın diğer ödüllü uygulaması olan Beceri Matrisi Projesi, "Best Competency Management Strategy" kategorisinde altın ödül kazandı. Bu proje, organizasyondaki mevcut yetkinliklerin sistematik bir şekilde görünür hale getirilmesini ve çalışanların gelişim ihtiyaçlarının daha etkin belirlenmesini amaçlıyor. Proje ile çalışanların sahip olduğu beceri ve yetkinliklerin ortaya konulması, gelişime açık alanların belirlenmesi ve elde edilen verilerin kariyer ve gelişim planlamalarında yol gösterici olması hedefleniyor. Böylece çalışanların mevcut yetkinlikleri ile gelecekte ihtiyaç duyulacak beceriler arasında daha güçlü bir bağ kurulurken, gelişim süreçlerinin daha planlı ve sürdürülebilir bir yapıda yönetilmesi destekleniyor.
İnsan ve Gelişim Odağına Uluslararası Takdir
WeLearn Gelişim Programı ve Beceri Matrisi Projesi'nin iki farklı kategoride altın ödül kazanması, Çimentaş'ın çalışan gelişimini yalnızca eğitim programlarıyla değil; yetkinliklerin belirlenmesinden gelişim alanlarının desteklenmesine ve kariyer yolculuklarının planlanmasına uzanan bütüncül bir yaklaşımla ele aldığını ortaya koydu. Çimentaş, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkaran, yeni yetkinlikler kazanmalarını destekleyen ve öğrenmeyi iş deneyiminin sürekli bir parçası haline getiren uygulamalarıyla kurum genelindeki gelişim kültürünü güçlendirmeye devam edecek.