Vodafone Yaz Kampüsü Programı Tamamlandı
Vodafone, üniversite öğrencilerine yönelik olarak bu yıl ilk kez hayata geçirdiği "Vodafone Yaz Kampüsü" gelişim programını başarıyla sonuçlandırdı. Programa kısa sürede 3 bini aşkın başvuru yapılırken, katılımcılar online eğitimlere katılım sağladı ve Vodafone bünyesindeki bir rolün simülasyonunu deneyimleme fırsatı buldu. Finale kalan 120 öğrenci ise Vodafone'un merkez ofisinde iki gün boyunca ağırlandı.
Genç Yeteneklere Yatırım Stratejisi
Vodafone, geleceğin teknolojilerine yön verecek genç yeteneklerin gelişimine katkı sağlamaya devam ediyor. Şirket, üniversite hazırlık, birinci ve ikinci sınıf öğrencilerine iş dünyasını deneyimleme imkânı sunmak amacıyla düzenlediği bu programla, gençlerin kariyer yolculuklarına erken bir aşamada destek olmayı hedefliyor. Programa yapılan yoğun başvurular, gençlerin bu tür fırsatlara ne kadar ilgi gösterdiğini ortaya koyuyor. Katılımcılar, online eğitimler aracılığıyla kariyer planlamasından iş hayatı becerilerine, teknolojiden kişisel gelişime kadar pek çok farklı konuda uzman isimlerle bir araya gelme şansı elde etti. Programın sonunda, 15 farklı şehir ve 30 farklı üniversiteden gelen 120 öğrenci, Vodafone Maslak Plaza'da düzenlenen iki günlük final etkinliğine katıldı.
Vodafone Üst Yönetiminden Açıklamalar
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, program hakkında değerlendirmelerde bulundu. Güler, genç yetenekleri yalnızca geleceğin çalışanları olarak görmediklerini, aynı zamanda şirketin geleceğini şekillendirecek liderler, değişimin öncüleri ve yeni bakış açıları kazandıracak en önemli güç olarak değerlendirdiklerini ifade etti. Bu nedenle genç yeteneklere yatırım yapmanın, sadece bir işe alım faaliyeti olmadığını, uzun vadeli bir şirket stratejisi olduğunu vurguladı. Güler, organizasyonun yaş ortalamasının 38 olduğunu ve şirkette 26 yaş altında 400'den fazla çalışan bulunduğunu belirtti. Bu genç yapıyı korumanın, farklı bakış açılarını organizasyona kazandırmanın ve geleceğin liderlerini bugünden yetiştirmenin büyük önem taşıdığını dile getirdi. Gençlerle ne kadar erken tanışılır ve onların gelişim yolculuğuna ne kadar fazla katkı sağlanırsa, o kadar başarılı olunacağına inandıklarını söyledi. Bu yıl ilk kez düzenlenen 'Vodafone Yaz Kampüsü' ile şirketlerin yaz döneminde genç yetenek tarafında daha az aktif olduğu bir dönemde gençlere ulaşmayı ve gelişim odaklı güçlü bir deneyim sunarak bu alanda öncü ve erişilebilir bir yapı oluşturmayı hedeflediklerini aktardı. Programa 3 bini aşkın başvuru aldıklarını, finale kalan 120 öğrenciyle genel merkezde iki gün geçirdiklerini ve eğitimlere katılan tüm öğrencileri tebrik ettiğini ifade etti.
Finalistler için Deneyim Dolu İki Gün
"Vodafone Yaz Kampüsü" kapsamında katılımcılara "Kariyer Nasıl Şekillenir?", "Vodafone 101", "CV Hazırlama ve Mülakat Rehberi", "İş Hayatında Networking", "İknanın Gücü", "Hikâyeleştirme ve Sunum Teknikleri", "Öğrenmeyi Öğrenme ve İmaj Yönetimi", "Geleceğin Teknolojileri, Büyük Veri ve Yapay Zekâ" gibi konularda toplam 18 saatlik online eğitim verildi. Ardından, öğrenciler Ludi platformu üzerinden Vodafone'daki bir rolü deneyimleyerek online bir simülasyonu tamamladı. Eğitim katılımı ve simülasyon sonuçlarının değerlendirilmesi sonucu 120 öğrenci finale kalmaya hak kazandı. Bu öğrenciler, Vodafone Maslak Plaza'da iki gün boyunca hem eğitim hem de iş hayatlarında ihtiyaç duyabilecekleri alanlara yönelik konularda Vodafone çalışanlarıyla bir araya gelme fırsatı buldu. Vodafone Plaza'da geçirilen bu iki gün, tamamen deneyim odaklı tasarlandı. 5G deneyim alanından mülakat simülasyonlarına, cv hazırlama atölyesinden üretken yapay zekâya kadar öğrenciler, birbirinden farklı konuları uzmanlarından dinleme şansı elde etti.